Het uitgangspunt voor een in-company opleiding op maat is telkens de vraag: ‘wat moet het resultaat zijn van de opleiding’? Wat moet er anders zijn dan voorheen? Wat moet er beter, meer (of minder)? Als je ergens tijd en geld in investeert, wil je er ook wat voor terug.

Zonder return, beginnen we er ook liever niet aan.

 

Bij wijze van inspiratie… Bij andere klanten brachten we eerder:

 

• Verhoog je interpersoonlijke effectiviteit & communicatie met MBTI

• Een kleurrijk team, gebaseerd op Insights Discovery

• Excellent Onderhandelen (Getting to Yes) volgens de Harvard Methodiek

• Consultants die zichzelf verkopen

​

• Leiding geven voor junior managers

• Coachend Leidinggeven | motiveren en ondersteunen voor betere resultaten

• 25u in één dag | minder agenda, meer tijd

• Presenteren met impact | je boodschap neerzetten met b(ek)lijvend resultaat

​

• De 9 geheimen van de beste sprekers ter wereld ontrafeld

• Motiverende Functionerings- en evaluatiegesprekken

• In 7 stappen naar meer succes (in je leven en je business)

• Meer veerkracht of burn-out: kies zelf welke optie het wordt

​

• Basics in NLP

• Mijn sterkste talenten? Ontdekken en inzetten in je loopbaan

• Met meer energie aan het werk

• Netwerken is kinderspel (en plezanter dan je denkt)

​

• De snelheid van vertrouwen of hoe onderling vertrouwen de cijfers beïnvloedt

• De 5 bouwstenen van teamwork oftewel Team to Result

• Succesvol verkopen op basis van NLP

• Reiss Profile als ‘Empathie Enabler’

• …

​

​

Elke opleiding is volledig op maat en afgestemd op jouw/jullie behoefte.

Daarmee maximaliseren we voor jou het resultaat van je investering. 

 

Hoe deelnemers dat ervaren? Dat lees je hier & koppelen ze ons terug in een gemiddelde tevredenheidsscore waar we zelf van durven glimlachen ;-).